07.09.2011 16:29(jd) -Wie motiviere ich als Vorgesetzter meine Mitarbeiter in arbeitsintensiven Phasen? Wie komme ich mit einem dominanten Teamleiter aus? Antworten darauf liefert die Erlebnis AKADEMIE, führender Anbieter von Teambuilding- und Erlebnispädagogik-Events aus Ostbayern. Das Seminar "Grenzensprenger - lernen durch lachen" gibt es deutschlandweit in verschiedenen und ungewohnten Locations. Versierte Trainer, die das Team auch nach dem Projekt begleiten, langjährige Erfahrung und Events, die vor allem Spaß machen, sind die Basis der erfolgreichen Seminare.
Bild: Brücke über´s Nichts © Erlebnis AKADEMIE
Lernen durch Lachen - die Philosophie der Erlebnis AKADEMIE
"Jedes Team ist anders, hat seine eigene Dynamik, seine besonderen Strukturen. Daher gibt es bei uns kein Standard-Rezept oder Ablauf, wie sich ein Grenzensprenger Seminar gestaltet", so Linda Pfuhl, Coach in der Teamentwicklung bei der Erlebnis AKADEMIE. Ob im Bergwerk, gemeinsam im Flugsimulator eine Boeing landen oder gemeinsam tauchen - es gibt viele Orte für ein Grenzensprenger Seminar. Alle haben immer eines gemein: Im Vorfeld eruieren die Trainer die "Stolpersteine" im Team. Wie wird kommuniziert, wer wird in die Kommunikation eingebunden, was passiert innerhalb der Gruppe, kommt es zu Konflikten? Diese erste Bestandaufnahme ist wesentlicher Teil der Events. Für diese wichtige Einschätzung nehmen sich Linda Pfuhl plus Team viel Zeit. Denn Grundlage für die Entscheidung, wie sich das Seminar gestaltet und wie erfolgreich es schlussendlich ist, ist eben diese Ausgangssituation. Besonders wichtig ist den Team-Coaches auch die Begleitung nach dem Event. "Wir entlassen die Teams nach dem Workshop nicht einfach in den Alltag. Veränderung ist ein Prozess, den wir auch nach den Veranstaltungen begleiten. Abschlussgespräche, auch einige Zeit nach dem Event, sind selbstverständlich", betont Linda Pfuhl.
Teamschatzsuche im Silberbergwerk - eines der vielen Grenzensprenger Seminare:
Dunkelheit, Enge, ein ehemaliger Silberbergwerksstollen auf mehreren Ebenen: Wer in dieser Umgebung an verschiedenen Stationen Aufgaben lösen muss, der ist auf Hilfe seines Teams angewiesen. Vertrauen, Verständnis und geduldige Kommunikation sind bei der Team-Schatzsuche der Erlebnis AKADEMIE ein absolutes Muss. Fähigkeiten, die nicht selten in einer Gruppe fehlen und für die erfolgreiche Bewältigung von Projekten und Arbeitsalltag trainiert werden müssen. Um diese Fähigkeiten im Team zu verankern, warten auf die Teilnehmer besondere Aufgaben:
"Fisherman´s Friend" - Kommunikation ist alles
Aufgabe der Gruppe ist es, gemeinsam mit Hilfe einer Art "Team-Angel" einen Gegenstand aus einem Erdloch zu bergen. Dabei haben die aktiven "Angler" keinen Sichtkontakt und werden durch "sehende" Teammitglieder verbal angeleitet. Kommunikation ist das entscheidende Kriterium, um den Gegenstand innerhalb der Zeitvorgabe in den Händen zu halten.
"Brücke über"s Nichts" - nichts geht über Teamarbeit
Die löchrige Wackelbrücke führt über eine kleine Schlucht im Bergwerk. Ziel ist es, das gesamte Team auf die andere Seite der Brücke zu bringen. Dabei stehen nur zwei Lichtquellen zur Verfügung und die Brücke darf nur mit Licht begangen werden. Vor Beginn der tatsächlichen Aufgabe müssen sich die Team-Mitglieder gemeinsam auf eine der möglichen Strategien festlegen - Konflikte sind vorprogrammiert. Wichtig: Das Team lernt, dass Konflikte Bestandteil der täglichen Arbeit sind, sie sich aber im Team und mit Verständnis für den anderen lösen lassen.
Weitere Informationen unter:
www.die-erlebnis-akademie.de oder unter: www.grenzensprenger.de
Erlebnis Akademie
Christian Kremer
Hafenberg 4
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